Employ报告：AI润色简历成招聘方首要压力源

Employ发布的2026年度招聘报告显示，33%的招聘人员将AI润色简历列为首要压力源，首次超过“合格候选人不足”，这在Recruiter Nation报告19年历史中尚属首次。该调查由Zogby Analytics于2026年8月代表Employ进行。 报告同时称，74%的人力资源决策者表示2026年招聘活动增加，招聘人员压力连续第二年下降，主要归因于AI工具和招聘系统的改善。 此次调查的受访者构成与2025年不同：小企业占比从32%升至55%，企业机构占比从35%降至19%。

AI 根据报道生成 · 48 分钟前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。